新化县事业单位年招聘人

三、引才和招聘方式

引才采取直接面试和考核的方式进行，招聘采取考试和考核相结合方式进行，其中招聘考试分笔试和面试两部分。引才面试为结构化面试。

四、引才和招聘岗位、职数、编制性质

编制内引进高层次（急需紧缺）人才37名，岗位见附件1：《新化县年公开引进高层次（急需紧缺）人才岗位一览表》。

编制内公开招聘人才91名，岗位见附件2：《新化县部分事业单位年公开招聘岗位、招聘计划、编制性质、招聘条件一览表》。

五、人才待遇

所引进的高层次（急需紧缺）人才符合年《新化县高层次人才引进实施办法》（新办发〔〕6号）文件高层次人才条件的，5年内按文件要求享受相应的生活补贴、住房补贴、购房补贴等人才福利待遇。其他政治待遇、配偶工作及子女入学、人才培养等均按《新化县高层次人才引进实施办法》执行。

六、报名资格及条件

（一）具有下列资格条件的人员均可报考：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.引才和招聘岗位所需的年龄条件截止日期为1月1日（含1月1日），如：40周岁以下,则为年1月1日以后出生，35周岁以下,则为年1月1日以后出生，30周岁以下,则为年1月1日以后出生。以二代身份证年龄为准；

7.高层次（急需紧缺）岗位引才对象主要面向全国“双一流”高校全日制本科生、国内与海外硕士研究生、博士研究生及高级职称专业技术人员，其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔〕2号）规定的从年起通过全国统招的非全日制研究生。现已在新化县辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次引才范围；

8.高层次（急需紧缺）岗位引才的年龄要求：年龄在35周岁以下（年1月1日及以后出生）的硕士研究生；年龄30周岁以下(年1月1日及以后出生)的“双一流”大学或“、工程”院校的全日制普通高校本科生；全日制博士研究生或副高专业技术职称人员年龄可放宽到45周岁以下(年1月1日及以后出生)，正高专业技术职称人员可放宽到50周岁以下(年1月1日及以后出生)。招聘岗位的年龄要求具体见附件岗位一览表。

报考人员的毕业证、学位证、资格证、留学归国人员学历认证必须在年7月31日前取得。

工作经历计算时间截止至年5月30日。

9.岗位所需要的其他条件。

（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开引才和招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开引才或招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得引才或聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

在公开引才或招聘的任何一个环节发现报考者不符合报考条件的，一经查实，取消考试及聘用资格。

八、报名方式、时间、地点、要求

（一）报名方式：（1）人才引进考生报名：采取现场报名和网络报名相结合。现场报名：参加年娄底市“智汇潇湘·才聚娄底”招才引智活动。时间：年5月22日9：00-14：00，地点：湖南佳兴世尊酒店四楼湖南大宴会厅（长沙市岳麓区金星中路号）。

现场报名需提供以下资料：

1.本人有效身份证原件、复印件及扫描件。

2.毕业证原件、复印件及扫描件、学历学位证原件、复印件及扫描件、打印带有