娄底市总工会十条措施助推材料谷崛

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工人日报客户端记者王鑫方大丰通讯员黄雅群新签约引进的投资80亿元光电显示材料项目，投资20亿元年产万吨的锌镁铝项目……走在12月初的湖南娄底经开区，到处是火热的建设场面。

作为打造中部地区“材料谷”的主战场，娄底经开区聚焦先进基础材料、关键战略材料、前沿新材料和高端原材料四大重点领域，正致力建设“全球领先中高端汽车板基地、世界一流液压油缸智能制造产业基地、亚洲最大高强钢基地、全国最大硅钢基板生产基地、湖南省光刻胶产业基地”。

发挥“工力量”，助力“材料谷”建设，娄底市总工会及时推出干货满满“十条措施”，从强化基层基础、劳动竞赛、劳模带动、正向激励、疗养休养等方面发力，服务地方经济社会发展大局，成效初显。

工会组建全覆盖

“‘送温暖’活动提上日程，劳动竞赛也纳入明年工会工作计划。”临近年底，位于娄底经开区的湖南康钛尔家居科技发展有限公司，公司工会主席彭日波更忙了。今年8月，该公司正式组建工会。“最大限度把企业、项目职工组织到工会中来。”今年以来，娄底市总工会和娄底经开区工会联合会以经开区规模以上企业和重点项目工地为重点，因地制宜探索工会组建模式，推动区内30家企业建会入会。各级工会纷纷打出“组合拳”，加大工会组建力度。截至目前，娄底规模以上企业工会组建率和企业职工入会率均达到%。

娄底“材料谷”另一分区新化县重点开展以先进陶瓷产业、现代文印及生物医药、精细化工等为主的技术创新和成果转化。在该县琅塘镇，电子陶瓷产业生产温控陶瓷、水暖陶瓷、光源陶瓷等多个系列、近0种产品，远销全国，出口世界。

年5月，新化县总工会指导成立新化县电子陶瓷水暖卫浴行业工会，县内30多家企业的职工有了“娘家”。

成立工会，职工有依靠，企业增活力。对此，位于琅塘镇的新化县新园电子陶瓷有限公司负责人张文涛深有体会。

今年9月，张文涛在与某外国企业洽谈业务时，遭遇对方压价。他第一时间向行业工会求助。“告知情况后，新化县总工会第一时间联系我，帮我积极与外贸部门对接，提供相关政策信息。”一场谈判，多方助力。“业务谈成后，这家外国企业十分服气，说我的背后有强硬‘靠山’！”张文涛回忆。

“既给职工吃下‘定心丸’，也为企业稳产增收注入‘强心剂’。”新化县总工会干部游拾新介绍，新化县电子陶瓷水暖卫浴行业工会成立后，还积极开展工资集体协商，确定了行业工资分配制度和分配标准。

帮扶关爱全方位

“职工队伍稳定了，企业发展就稳定了。”湖南省健缘医疗科技有限公司党支部书记、工会主席钟剑认为，全方位关爱职工是做好工会工作的“永久课题”。

这家位于娄底经开区的医疗科技公司，自年成立工会以来，坚持党建带工建，贴近党群工作实际需求，广泛开展形式多样、富有成效的帮扶关爱活动。其中，针对公司全体职工及职工直系亲属开展的医疗报销福利成为品牌，深得人心。

今年，公司销售员朱新红的母亲因病医院，花费近元的治疗费中，自费约元。“除去医保报销部分，自费部分由公司工会全额承担。”朱新红说，工会让职工更有了“家”的温暖，她也愿意把公司的事当成自家的事。

聚焦强化“双联”帮扶、联系困难企业和困难职工，娄底市总工会深入“材料谷”企业，摸实情、察民情、送温暖、搞服务，解决职工群众急难愁盼问题。

今年8月，娄底市总工会举办的“会聚良缘·唯爱相约”单身职工交友联谊活动，吸引名单身青年报名参加，活动现场21对嘉宾成功牵手。

同月，娄底市总工会下发“金秋助学”通知，市总工会蹲点组深入娄底经开区，向新业态群体工会详细解释相关规定、操作流程，手把手指导做好有关工作。“今年，我们共为中心城区13名新业态群体子女发放助学金，每人元，占市直企事业单位帮扶对象的四分之一。”市总工会困难职工帮扶中心主任朱志琼介绍。

今年以来，娄底市总工会还以“我为群众办实事”实践活动为契机，列出12项重点实事清单，为上千名新业态劳动者送去免费体检，组织名技术工人疗休养，为户外劳动者建设上百个工会服务站点，直接受益职工20余万人次。

人才培育全过程

“劳模创新工作室得真正将新工艺、新技术总结好，让成果转化为生产动力。”前些天，娄底经开区工会联合会副主席付汉涛再次来到湖南文昌新材科技股份有限公司研发中心，与中心主任张桢林协商筹备劳模创新工作室建设工作。

年，张桢林作为材料学博士毕业后，携家人落户“材料谷”，致力轨道交通用铝基复合材料制动盘研发工作，最终成功打破国外垄断，填补了国内的技术空白。

“留在娄底，是因为这座城市对人才的重视与珍惜。”张桢林说。年，张桢林被评为湖南省劳动模范。

据悉，娄底市政府与工会组织高度重视人才留任工作，每年定期组织引进人员进行交流与疗休养。张桢林所在的公司还在人才激励、选拔等方面下“真功夫”，为人才创造了更好的研发、生活条件。

近年来，娄底市总工会积极构建以职业资格评价、职业技能等级认定为主的技能人才评价体系，深入实施“千名工匠”培养工程，深化培训、练兵、比武“三位一体”职工职业技能发展模式；聚焦娄底中部“材料谷”建设，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，聚焦工匠技能人才培育。从技能人才的引进、培训、竞赛到评价，娄底市总工会坚持对技能工匠人才的培育实行全过程管理。

目前，娄底市总工会共培育市级以上示范性劳模和工匠人才创新工作室15个；先后开展50余个行业（工种）技能竞赛，带动广大职工参加各级竞赛余人次。已培养“湖湘工匠”13名，工业企业技能型和传统手工艺类“娄底工匠”名，文教卫类高技能人才余名。

“今年，娄底还推出‘人才新政36条’，全面吹响了建设全省人才副中心城市的人才‘集结号’。”娄底市总工会党组书记、副主席曾小坤介绍。